top of page
DSCN8215.png

Loopbaancoaching

Energiek in je werk

Herken je dit?

Je hebt het gevoel dat je niet meer op de juiste plek zit in je huidige baan. Misschien ontbreekt het aan uitdaging of ben je in een levensfase gekomen waarin je meer wilt bijdragen aan de maatschappij? Misschien passen je persoonlijke waarden niet meer bij de waarden van de organisatie waar je werkt? Of wil je deze keer zelf de richting bepalen en niet bij toeval in een baan rollen?

​

Je bent toe aan een nieuwe stap. Toch is er iets dat je tegenhoudt. Bijvoorbeeld:
​

  • Als je een nieuwe richting kiest, moet je afscheid nemen van het vertrouwde en van een stuk (financiële) zekerheid. Dat voelt niet fijn.

  • Als je niet in één hokje past, hoe maak je een potentiële werkgever dan duidelijk dat je geen 'jobhopper' bent?


Wil jij in actie komen? Loopbaancoaching is een effectief middel om belemmeringen aan te pakken en je te helpen om meer uit je loopbaan te halen op het gebied van richting, zingeving, motivatie en profilering.​

Voorbeelden vraagstukken

  • Inzicht krijgen in welke rollen en werkomgevingen het beste bij jou passen.

  • Zichtbaar maken van je visie en waarden, zodat je stappen kunt zetten die vervullend zijn.

  • Opstellen van een actieplan dat je helpt bij het verwerven van een nieuwe baan of een verandering van richting in je carrière. 

  • Verkrijgen van controle over je keuzes en stappen.

  • Verkrijgen van inzicht in je sterke punten, kwaliteiten en vaardigheden, los van eerder vervulde rollen.

  • Leren hoe jij jezelf kunt presenteren en onderscheiden van andere werkzoekenden.

  • Verbeteren van de balans tussen je werk en privéleven.

  • Werken aan meer zelfvertrouwen of eventuele andere belemmeringen zoals het beter leren stellen van grenzen.

  • Vinden van een nieuwe baan of nieuwe richting.

  • Stoppen met uitstelgedrag en het in actie komen. 

​

Daarnaast ben ik gespecialiseerd in het begeleiden van veelzijdige en breed geïnteresseerde mensen die het moeilijk vinden om zich te beperken tot één specifieke richting: zogenaamde multipotentials en mensen die door een ontslag of reorganisatie op zoek zijn naar een outplacementtraject.

​

Kersenboom Loopbaan vraagstukken
Werkwijze

Ieder traject wordt voorafgegaan door een vrijblijvend (online) kennismakingsgesprek van ca. 30 minuten. Tijdens dit kennismakingsgesprek proberen we helder te krijgen welke vragen je hebt en wat jouw verwachtingen zijn. En niet minder belangrijk: is er een persoonlijke klik?

Als de klik er is en je besluit voor loopbaancoaching te gaan, kun je kiezen uit verschillende opties: een basistraject, een uitgebreid traject of losse sessies. Aan de hand van het kennismakingsgesprek is meestal een goede indicatie te geven van het aantal benodigde sessies.
 
Omdat iedereen anders is, hanteer ik steeds een persoonlijke aanpak, toegespitst op jouw persoon en behoeften. Door mijn jarenlange ervaring als coach en mijn continue drang om te leren, heb ik een groot aantal methodieken en invalshoeken tot mijn beschikking voor jou. Zonodig zet ik hypnose in om er bijvoorbeeld voor te zorgen dat je met vertrouwen een nieuwe stap zet. 
 
Wat ieder traject gemeen heeft, is dat je optimaal bent voorbereid op een volgende stap. Én dat je alles in huis hebt om nu en in de toekomst zelf aan het roer te staan.​ In de trajecten die ik uitvoer, besteed ik dan ook uitgebreid aandacht aan het presenteren van jezelf op een authentieke wijze, die optimaal recht doet aan jouw kwaliteiten.
 
Door mijn ervaring in het bedrijfsleven, als ZZp'er en eigenaar van mijn eigen communicatiebureau en mijn ervaring als recruiter en headhunter, beschik ik over uitgebreide kennis van de arbeidsmarkt, diverse branches en beroepen.

Direct aan de slag of meer weten?

bottom of page